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关于旷工一天扣三天工资以及急辞扣半个月工资合理吗，劳动法有明文规定吗？

你好，因为员工旷工一天，然后这天知道要扣三天工资，她下午立马就提出急辞，然后我计算工资的时候是要扣旷工一天扣三天工资，还要扣急辞的半个月的工资，这样扣合理吗？21天制的扣半个月的工资是15天的还是总基本工资的一般，请问律师怎样算才是合理的呢？

地区：广东-深圳分类：民事法律- 提问时间：2014-04-10 08:58:49

滕泽强律师

甘肃兰州
13099196305

旷工一天按出勤天数的平均日工资扣罚，急辞按违约处理

回答时间：2014-04-10

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